在一個單位、一個地方，領導干部特別是主要負責同志，往往起著“風向標”作用。領導重調查研究，下面就會更務實；領導只看材料、只聽匯報，下面就容易重形式、輕實效。所以，講政績觀建設，必須抓住“關鍵少數”。

抓住“關鍵少數”，至少要抓三件事：

第一，思想上帶頭。領導干部先要把“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”想清楚、立起來。

第二，行動上示范。不能只是在會上講要求，而是要在調研、決策、抓落實中真做示范。是不是愿意抓那些見效慢但事關長遠的工作？是不是愿意到基層聽真話、察實情？這些都很關鍵。

第三，用人上體現(xiàn)。誰重實際、打基礎、利長遠、敢擔當，就要讓誰有舞臺；誰只會包裝、造勢、表態(tài)，就不能讓他靠這個得好處。

漫畫：王威

編輯：秦迎、盧哲、肖瀟、鐘睿